Nos Engagements

Démarche Qualité

Nos formations sont organisées dans le cadre de notre processus d’amélioration continue pour répondre aux critères Qualiopi : objectifs clairs, évaluation des acquis, adaptation aux besoins des stagiaires, et attestation de participation remise à l’issue du stage.

Gestion de l’accueil des personnes porteuses de handicap

La Panoplie porte une grande attention à l’accueil des personnes porteuses de handicap sur leurs formations.

Le/la candidat.e en situation de handicap est invité.e lors de son inscription au chantier à nous contacter pour faire état de son handicap.
Le ou la responsable de la formation prend en compte la demande et valide ou non la possibilité d’accueil sur la formation (accessibilité de tous les espaces de travail, nature du travail accessible au handicap cité).

En cas de possibilité d’accueil, le dossier de candidature est alors transmis aux intervenant.e.s qui effectuent la sélection en collaboration avec l’équipe de la Panoplie.

En cas d’impossibilité d’accueil ou si la candidature n’est pas retenue, la Panoplie est soucieux de vous accompagner dans vos démarches de formation.

Emily Wilson, se tient à votre disposition pour en parler avec vous ([email protected]).


Vous pourrez aussi vous orienter vers :

Agefiph – kit pratique
Les souffleurs de sens

Lutte contre les VHSS 

L’association la Panoplie tient à garantir un environnement de travail sécurisé à ses stagiaires et collaborateur·ice·s. Elle est notamment vigilante au respect de chaque individualité au sein du collectif de travail et porte une attention particulière à prévenir toutes atteintes à la santé physique ou mentale de ses collaborateur·ice·s. 

À ce titre, aucun comportement inapproprié n’est toléré sur les lieux de formation et pendant le temps de travail, ainsi qu’en toute circonstance pouvant se rattacher à la vie professionnelle.

Par comportement inapproprié, on entend notamment toute incivilité portant atteinte à la dignité de la personne : violence, agissement sexiste ou stéréotypé (propos ou comportement) ou fait de harcèlement sexuel ou moral.

Toute personne stagiaire ou collaborateur·ice de la Panoplie qui se rend coupable de tels agissements est passible d’une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à l’exclusion de la formation et/ou la rupture du contrat de travail dans les conditions prévues par le Code du travail et le cas échéant par le règlement intérieur de la Panoplie, sans préjudice d’éventuelles actions pénales. 

Des formations Eco-responsables

La Panoplie est engagé depuis ses débuts dans une démarche éco-responsable en mettant en place :

Lors des déplacements : priorité aux déplacements en train ou transport en commun.
Support de cours et accessoires : envoi numérique de préférence et achats dans les commerces locaux.

Réclamations

Pour toute réclamation, merci d’envoyer un mail à la Référente Qualité : Emily Wilson ([email protected])